《研修》施設運営企業にて

やる気を引き出すコーチング

今回は施設を管理運営するお仕事をされている企業様での社員研修です。全社員ではなく、40歳以上の部下を持つ管理者の皆様が22名受講なさいました。普段はそれぞれが各施設でのご勤務なので、毎日顔を合わせるわけではないようです。このような勤務形態の企業では、社員研修自体が社員同士のコミュニケーションの良い機会になります。

研修の内容はコーチングです。受講される社員さんからのご希望、ということでこの内容になりました。皆さん部下をお持ちなので、日頃のコミュニケーションや、部下のやる気を引き出すにはどうしたらよいのかという共通の悩みをお持ちのようで色々と質問もいただきました。皆さん真剣に、そして積極的にご参加いただき、楽しい時間となりました。

コーチングは一つのコミュニケーションスキルですが、どんな場にも万能なものではありません。時にはティーチングの方が有効なことも。相手や目的、タイミングによって使い分けられるように、自分の中の引き出しを増やしておくことが大切です。何のためにどうする必要があるのか。在り方とやり方の両方を学んでいただきました。後輩や部下の教育・指導に役立てていただければ嬉しいです。