《企業研修》福祉系企業にて

新卒新入社員フォロー研修

7月1日、愛知県内の福祉財団にて研修を行いました。こちらは毎年研修でお邪魔しています。毎年4月には新入社員向けの研修。同年7月に、入社して3ヶ月経った彼らに向けてフォロー研修を行います。仕事をし始めて3ヶ月経つと、様々な変化が表れてきます。仕事に慣れてきてやる気になったり、逆に壁にぶつかったり、人間関係に悩むことも。言ってみれば、そんな彼らに深く息を吐く時間を持ってもらうことが目的の研修です。

具体的には、講義よりもゲームやディスカッションの方が多め。私が話すよりも彼ら自身に話してもらう時間を多くしています。解決策や答えを出すことが目的ではなく、皆が意見を言える場を作り発言して他者の意見を聞き、「ああ悩んでいるのは自分だけじゃないんだ」「何かあれば同期に相談すればいいんだ」など安心できる空間を認識してもらいます。そして、研修が終わった時に「また明日もがんばろう」と思っていただければOKです。

これからの企業を支え、社会を作っていく若い社員さんたちには、楽しく実りある時間から自己実現していける職場づくりをしてあげたいなあと思いました。